第642章 都不能退讓(1 / 1)

汪同民一貫是個強勢的領導。當然,這種強勢隻是針對同級或者下級。

從江省調到吉北,汪同民適應的非常快。其中的原因,除了職務上的優勢,還有心理上的優勢。

無論從眼界,能力,還是思維方式上,吉北的乾部和經濟發達地區的乾部比起來,都存在一定差距。

汪同民能清楚的感受到這種差距帶來的某種心態變化。

而且這種心態變化是相互的。

如果非要做個比喻,大概就像從小生活在大城市的孩子到偏遠山區時,和同齡人在一起時的心態差不多。

當然,還有一個重要原因是吉北的常委會沒有明顯的派係。

哪怕薑斌這個省長,似乎也沒有太多對權力的渴望。倒有點乾一天算一天的味道。

其實這也是北方幾省從上至下的普遍問題。沒心氣!

老百姓沒心氣,領導乾部也沒心氣。整個社會彌散著一種得過且過的氛圍。

汪同民對此很不以為然。也因此表現的更加強勢。

因為輕視,所以強硬。

因為重視,所以委曲求全。

人和人之間的關係大多如此。

目前為止,汪同民唯一有些忌憚的人,就是薑斌。

到任之前,汪同民仔細研究過薑斌這個人。

秘書出身,有過長期在基層工作的經驗,也有過在大型企業工作的經驗。

為人低調,做事四平八穩。

但有一個細節,引起汪同民的關注。

在擔任白屏市市委書記期間,和薑斌搭檔的三任市長都先後落馬。薑斌這個書記卻在結束任期後,直接升任省委常委,副省長。

這本應是很耐人尋味的事情。不談具體原因,連續三任搭檔都鋃鐺入獄,薑斌起碼會給人留下一些獨斷,鬥爭手段激烈諸如此類的印象。

但偏偏沒有。汪同民問過的人,在客觀評價過後,都會說一句:“這人很謹慎,很低調。比較好相處。”

汪同民到吉北之後,發現薑斌果然如傳言中的那樣,低調,謹慎。甚至有點軟弱。

薑斌不讚同自己的做法,這一點汪同民很清楚。而薑斌無論是私下溝通還是常委會上,也都沒有掩飾過。

不過也僅僅是點到為止。對於汪同民的工作並沒有掣肘。對於一些重大分歧,也都是以保留意見做收尾,並不會激烈反對。

汪同民看不透薑斌,也提防著薑斌。

如今薑斌在這個節點跳出來,也證實了汪同民的猜測。

這是個城府極深,手段高明的政治高手。

想想這才是正常的。一個低調謹慎到似乎與世無爭的人,怎麼可能一路高升,坐到省長的位置呢?

讓汪同民警惕的,是薑斌為何會在這時候跳出來。

機會固然是機會。但能把握住的才是好機會,否則,機會就是墳墓。

汪同民沒有急著采取動作,他要再看看,看看薑斌有什麼底牌。

很快後續消息傳來,薑斌要求吉北市公安局全員整頓,自查自糾。

“爸,薑斌這麼搞,明顯是想縱容那些工人鬨事!”

“說不定材料的事也和他有關。那些材料您也看了,不可能是一幫大老粗能弄出來的!”

汪淼氣急敗壞:“爸,那邊警力不足。北通的人又撤回去,他們是想明天現場會的時候搗亂啊!”

汪同民嗬斥:“慌什麼?把你自己該做的事情做好,其他不用你操心!”

“薑斌跳出來是好事!明麵上的敵人總比隱藏起來好對付!”

“越是這樣,現場會就越是要開好,開成功。你給我記住,咱們這種體製,任何事情都是以結果為導向的!”

“事情做的成功,不需要你自己辯解,自然會有人替你解決麻煩,替你定義什麼是正確。做的不成功,你說多少道理也不會有人聽!”

“警力的事情我來安排,你儘量把工人安撫好!必要時暫時做些讓步。”

稍停一下,汪同民說道:“明天的現場會,我會親自到場!”

“啊?您親自來?!那太好了!有您坐鎮,薑斌肯定嚇的繼續回去裝病!”

汪淼一下子振奮起來:“我已經著手在收拾那些鬨事的家夥......”

汪同民在想彆的事情,沒有注意到,他說的安撫好工人,而汪淼說的是收拾。

對於薑斌,周嚴也同樣感覺看不透。

他打電話求助,本意隻是想讓薑斌稍微施加點壓力,讓北通市局不能肆無忌憚。

基層的破事,周嚴很了解,從最壞的方麵去想,田勁光的身份,也未必保險。

很多事情,如果造成既定事實,事後是無從追查的。

自古以來,官吏官吏,吏往往比官更可怕。

周嚴覺得,薑斌如果能讓秘書走一趟,那就比較穩妥。再怎麼樣,也是吉北的二把手,隻要有態度,彆人就一定會給麵子,至少表麵上要給予足夠的尊重。

沒想到薑斌不但一口答應,還要親自出麵。反倒把周嚴嚇一跳。

一時沒搞明背後的邏輯,但薑斌肯入局,周嚴自然求之不得。

處理完事情的薑斌並沒有離開,而是直接去了北通市委。孫光遠和董潤則坐鎮公安局。

直到這時,人們才發現,跟著一同來的,還有很多公安廳督察處以及省紀委的人員。

很快,吉鋼範圍內的大批警察開始撤離,公安局所有科級以上乾部被通知集中開會。

薑斌是有備而來!

不久之後,附近市縣公安部門收到省政法委和公安廳命令,大批警力開始朝北通市彙集。

於此同時,更多的社會大哥發布了“江湖召集令”。

三百塊到五百塊一天的價格,以及和大哥並肩作戰,耀武揚威的機會,讓無數小混混趨之若鶩。

代表法律和正義的警察,為非作歹的地痞流氓。

兩個對立的群體,在某種情況下,居然有了某種默契。不得不說,這世界真奇妙。

吉鋼招待所多功能廳。

三百多名老工人被“邀請”來參加情況說明會。

此刻說明會已經變成了“吵架會”。

老工人們群情激奮,因為吉鋼新任的副總經理孫舸從始至終,沒有任何說明,有的隻是毫不掩飾的威脅。

“我告訴你們,吉鋼的股份製改造,是符合國家政策,嚴格按照相關法律法規執行的!”

“你們這樣頑固不化,無非就是覺得占不到國家的便宜,覺得自己吃虧了!”

“我警告你們,不要逆大勢而動!不然的話,你們連退休工資也彆想拿到!”

“開除你們,不過是一句話的事兒!”

“姓孫的,你說開除就開除?你算什麼東西!”有人站起來大聲說。

“憑什麼?!就憑外麵幾百個保安和警察!就憑這是省委省政府的決定!想鬨事,你們試試看!”

“試試就試試!我們走!看他們敢怎麼樣!”

隨著喊聲,工人們開始衝向門口

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